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陳杉根
- 最後異動時間： 2019-06-19
- 發佈單位： 臺中市政府人事處‧人事管理員
| 職稱 | 處長 |
|---|---|
| 姓名 | 陳杉根 |
| 性別 | 男性 |
| 學歷 | 東海大學公共事務學系碩士 |
| 主要經歷 |
1041116-迄今 臺中市政府人事處 處長 1040723-1041115 臺中市政府 參事代理人事處處長 1040421-1040722 臺中市政府 參事代理人事處副處長 0991225-1040420 臺中市政府人事處 副處長 0970130-0991224 臺中縣政府人事處 處長 0900716-0970129 臺中縣政府人事室 主任 0880726-0900715 行政院人事行政局 科長 0880701-0880725 行政院人事行政局 專員 0840610-0880630 臺灣省政府人事處 專員 0800731-0840609 臺灣省政府人事處 股長 0750602-0800730 臺灣省政府人事處 科員 0710130-0750601 臺灣省政府財政廳 科員 |
| 通過考試 |
民國74年 公務人員高等考試 人事行政類科 民國70年 全國性公務人員普通考試 人事行政類科 |
| 榮譽 |
●帶領本處及所屬公務人力訓練中心同仁榮獲下列獎項 (25)榮獲「107年度行政院所屬及地方主管機關推動員工協助方案 成效力評估」直轄市政府組「優等獎」。 (24)榮獲「106年度行政院所屬及地方主管機關推動員工協助方案 成效力評估」地方行政組「特優獎」。 (23)榮獲「105年度人事行政研究發展徵文獎勵（團體獎第1組）」 第1名。 行政院人事行政總處為鼓勵人事行政研究發展，促進人事行政 業務革新，研究解決人事行政問題，特舉辦人事行政研究發展 徵文獎勵活動，徵文活動分「指定主題組」及「自選主題組」 2組，本處計獲得乙等獎4篇、佳作獎2篇（按第1組包含考試 院所屬部會各業務單位及所屬機關、行政院人事行政總處各業 務單位及所屬機構、中央機關各人事處及直轄市政府人事處等 36個機關（單位））。 (22)榮獲「105年度臺中市政府臺灣大道市政大樓環境整潔考核評 比」特優。 (21)榮獲「衛生福利部國民健康署105至107年度健康職場認證健 康啟動標章」。 (20)榮獲「臺中市政府104及105年度親善哺集乳室競賽活動」最 佳服務獎。 (19)榮獲「臺中市政府103、104及105年度隱匿性服務稽核（一級 機關組）」第1名。 (18)榮獲「臺中市政府104年度電話禮貌考核（團體獎）」第2名。 (17)榮獲「行政院人事行政總處103年各主管機關人事機構業務績 效考核（直轄市政府組）」第2名。 (16)榮獲「臺中市政府102及103年度電話禮貌考核（團體獎）」 第1名。 (15)榮獲「2014年國際培訓總會（IFTDO, International Federation of Training & Development Organizations）最佳人力資源發展類」卓越獎。 (14)榮獲「行政院人事行政總處102年各主管機關人事機構業務績 效考核（直轄市政府組）」第2名。 (13)榮獲「臺中市政府102年度市政創意競賽金點子獎」第2名。 (12)榮獲「102年臺中市政府各機關網站評比（一級機關幕僚組） 」第1名，並獲「推薦網站」標章。 (11)榮獲「102年訓練品質評核系統評鑑（TTQS）訓練機構版」 銀牌獎。 (10)榮獲「國防部「102年全民國防教育考核評鑑」績優獎。 (9)榮獲「行政院人事行政總處101及102年全國公教美展」團體 績優獎。 (8)榮獲「臺中市政府102年上半年度隱匿性服務稽核（一級機關組 ）」第1名。 (7)榮獲「行政院人事行政總處101年各主管機關人事機構業務績效 考核（直轄市政府組）」第1名。 (6)榮獲「行政院第11及12屆金馨獎團體獎(（第3組）」第1名。 (5)榮獲「行政院人事行政總處地方行政研習中心101年菁英社群獎 」第1名。 (4)榮獲「行政院人事行政總處地方行政研習中心101年全方位英語 力提升活動」第1名。 (3)榮獲「臺中市政府101年上半年度隱匿性服務稽核（一級機關組 ）」第1名。 (2)榮獲「101年臺中市政府各機關網站評比」優良獎。 (1)榮獲「臺中市政府100年度公文處理成效檢核（乙類機關組）」 優等。 |
| 首長的話 |
人事行政是一切政務的基礎，同時是市政建設與發展的關鍵，為期以高效能的人事服務，支援本府及所屬各機關精確達成組織目標，本處基於合理有效運用人力及培育市政建設人才之旨，積極推動人事業務，以善盡幕僚輔弼之責。 省察現時市民對政府施政需求與期待日益多樣及紛雜，因此，無論中央或地方政府在政策擬定及行政作為上，均須秉持創新思維，處處為民眾設想，才能滿足民眾的需求；再者，也惟有創新方能提升城市競爭力，建構持續發展力，使人民享有高度成長性的生活品質，並維持社會公平正義。 為貫徹市長之施政理念，以廉能、創新、效率及品質策訂各項施政方針，並配合市政發展願景，首要積極培養人力資源核心能力，藉由彈性授權、績效管理、終身學習及顧客導向服務等策略性人力資源管理途徑，組織一個「廉正」、「忠誠」、「專業」、「效能」、「關懷」的公務人力體系，確保組織的永續發展，增進民眾的最大福祉。 本處在行政院人事行政總處人事長、市長及各級長官鞭策指導下，深信藉由以上的努力及自我期許，必能如期如質完成肩負使命。 |
| 聯絡電話 | 04-22289111#17001 |
- 市府分類： 一般行政,資訊管理
- 發佈日期： 2015-07-23
- 點閱次數： 12164
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